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如何面试辅导员职位
发布时间:2011-04-10   阅读次数:

 

如何面试辅导员职位
周婷


    辅导员一职顾名思义:“辅”助学生成长 “导”引学生成才 “圆(员)”学生梦想。或许有人会觉得,辅导员是“办事员、勤杂工、保姆”,而我认为辅导员更像是学生无助中的“110”、痛苦中的“120”、最需要帮助时的“119”。
    2011年2月28日,我接到武汉商贸职业学院辅导员的面试电话,我心里异常激动。能够拿到辅导员面试的“门票”,对每个优秀的毕业生来说是十分骄傲且可贵的,因此我要把握这个机会。
    我通过跟朋友和师长请教,做了一些较为充分的准备。首先是服装,一定要把自己打扮得稳重一些,让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气和节奏感要把握准,给人以亲切又不失思维敏捷。在自我介绍部分主要叙述大学四年的成就,要突出你的学生干部这一块。第三要对应聘的学校及职位有一定的了解。武汉商贸职业学院是一所经湖北省人民政府批准,教育部备案的全日制普通高等学校。更是一所融历史、人文、生态于一体,与国际教育接轨、文化气息浓郁的现代大学。在其中工作的教育人一定都具备崇高的思想素质和扎实的专业知识。
    应聘过程分为二个部分,笔试部分和面试部分。第一部分笔试主要考察了应聘者的综合素质,如对社会热点问题的判断能力、分析能力、逻辑思维能力等。给我印象深刻的是最后一道题目是写一篇文章—“终身学习”,在文章中我认为:“终身学习“的思想,自古有之。我国早在孔子时代就有思想意识。近代,著名教育家陶行知倡导"活到老,干到老,学到老,用到老"。教育人要保住自己的"旧饭碗"就必须实实在在地接受继续教育,始终不断地学习,时时给自己"充电",提高自己的知识素养,努力成为学习型、研究型教师,这样才能跟上时代发展的步伐,做全能的、和谐发展的、有学问的、有教养的楷模,即全面发展的人。
    经过了第一轮的“淘汰赛”,我很幸运的进入面试环节。与学工部的吴部长进行了一次严谨的谈话。期间他提出了几个问题:学生管理工作的重点是什么?如何对班级进行管理,是选好学生干部,还是要亲力亲为?如何应对校园中的突发事件?交流中,我体会到辅导员长期的服务对象是学生,因此要对学生的心理要有一定的理解,最好能了解一些心理学相关的知识。这样就能根据学生身心发展规律和特点,运用专业知识和技能,恰当选用个案,团体或家庭疗法,达到咨询或治疗效果。事后做好备份档案,便于日后的学习,整理与研究,并努力做到信息化管理。
    最终,我有幸成为武汉商贸职业学院的一名辅导员。在此,感谢校领导给我的这次宝贵的机会。在以后工作中,我会更加努力,虚心向各位同事学习,立足于专业化、职业化的更高要求,全心投入,做一名当之无愧的“人类灵魂工程师”。秉承“共同的理想,共同的事业,共同的家园”这一办学理念贡献出自己的力量。

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